EAP（Employee Assistance Program ）即员工帮助计划，是组织为员工提供的系统的、长期的福利与支持项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题，全方位地提高员工绩效和企业经营业绩。
系统掌握EAP的知识架构及工作方法，成为工作场所的人类行为专家！
5月6日—5月7日，徐云老师来到荆州电网为企业员工主讲“家庭之爱与生命动力”的主题讲座，此次讲座既是企业EAP也是徐云老师系统排列的体验工作坊。
同济心理咨询师培训课程中提到，心理学家对家庭的定义是:“在现代社会里，家庭是个体合情、合理、合法地满足人类三种基本需求（精神、生理和社会需求）的特殊社会功能组织。“
徐云老师在课程中提到家庭关系可能影响婚姻情感、职业发展、亲子关系、身心健康和智慧发育这五个方面。徐云老师告诉大家，每个人都处于关系之中，每份关系都有规则或者说是系统中潜藏的动力，每个人都有不同的关系和角色，因而也有不同的标准，那么我们在家庭关系中的清白感和愧疚感是什么呢？徐云老师通过分组讨论让大家先分散表达再集中发言，学员们的参与度和积极性大大提升。
徐云老师本次EAP讲座的主题是“家庭之爱与生命动力”， 也是徐云老师系统排列的体验工作坊，对于系统排列可以产生的作用，徐云老师现场通过排列的形式让大家有了充分认识：
1.让情绪状态更正向；
2.让人际关系更和谐；
3.规避不良嗜好，如抽烟、喝酒、网瘾、自杀行为等等；
4.对身体疾病的觉察，如慢性病，心理原因影响力的探索；
5.夫妻和亲子关系对家庭的重要意义；
6.自我成长与生命动力的连结等。
徐云老师的授课风格生动有趣，讲座内容形式多样，既有小组讨论也有现场排列处理个案，对于企业员工的现实问题有极大的指导意义。
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