为方便同济心理咨询师培训班的学员参加2015年下半年心理咨询师考试,特将《社会心理学》考点整理如下:
第三节 社会知觉和归因
1.社会知觉包括个体对他人、群众以及对自己的知觉以及对行为原因的知觉。
2.印象是指个体头脑中有关认知客体的形象;印象形成是个体首次接触新的社会情境时总是按照个体以往经验,将情境中的人或事物进行归类,明确它其对自己的意义,使自己的行为获得明确定向的过程;第一印象亦称初次印象,是素不相识的两个人第一次见面时形成的印象。
3.印象形成的效应
(1)首因效应与近因效应
最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象,称为首因效应;最新获得的信息的影响比原来获得的信息的影响更大的现象,称为近因效应。
(2)光环效应。指个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性形象,就会带着这种倾向以偏概全,去评价认知对象的其他品质,也称晕轮效应。
(3)刻板印象。人们通过自己的经验形成对某类人或某类事较为固定的看法叫刻板印象。刻板印象具有社会适应的意义,能使人的社会知觉过程简化,消极作用是容易形成偏见。
4.印象形成中的信息整合模式:中心品质模式。
5.印象管理,亦称印象管理。个体以一定的方式去影响他人对自己的印象。即个人进行自我形象的控制,通过一定的方法去影响别人对自己的印象,使他人印象符合个体期待。
6.印象管理的策略:(1)按社会常模管理自己;(2)隐藏自我与自我抬高 ;(3)按社会期待管理自己,使自己的行为符合角色的社会规范;(4)投人所好。
第三单元 归因
7.归因,指个体根据有关信息、线索对自己和他人的行为原因进行推测与判断的过程。它不仅是一种心理过程,也是人类一种普遍需要。
8.归因原则
(1)不变性原则;寻找某一特定结果与特定原因之间的不变联系;
(2)折扣原则:其他合理原因的影响;
(3)协变原则
特异性(只有玛丽对小丑笑) |
共同性(每个人都对小丑笑) |
一致性(玛丽总是对这个小丑笑) |
归因 |
高 |
高 |
高 |
外因即刺激客体:小丑 |
低 |
低 |
高 |
内因即玛丽 |
高 |
低 |
低 |
情境因素 |
9.影响归因的因素:社会角色和处境、自我价值保护倾向、观察位置(中心人物)、时间因素(强调历史背景,忽视主体原因)。
说明:
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心理咨询师课程设置,详情请见:http://www.jy318.com/Article/1343
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