在华中科技大学的EAP执行师培训课程中，NLP课程导师徐云博士讲到NLP框架下的“规条”是事情的安排方式，也就是做法。规条的存在，完全是为了取得事情中所体现的价值和实现一些信念。规条会涉及人、事、物的组织安排和活动，因此，有清晰的动词在其中。

当一个做法无效时，我们便要在坚持信念与价值，或者坚持规条（做法）之间作出选择。因为规条可以有意识地谈论、思考、看见，而信念及价值观则深藏于潜意识里。当我们习惯意识思考、逻辑分析，而潜藏在潜意识中的信念价值，则无法在意识思考中出现，而只能用感觉去做无声的抗议，当这种情况发生时，我们便容易陷入重复无效行为的困境里。

   NLP课程导师徐云博士强调坚持规条而忽略信念价值的人，通常有两个特征：

    第一个特征是过分地强调原则和理论。

第二个特征是这些人有一个很深层的，关于“身份”的“我没有资格”的障碍性信念。